据朱俊琳介绍：村卫生所是卫生院管理工作的重点和难点，乡村医生身处医疗卫生服务最底层，作用不容忽视。只有实实在在地解决了村医们的烦恼，才能留住村医，并吸引更多的人才加入到村医这个队伍中去，才能涌现出更多的“最美乡村医生”。
对此，朱俊琳委员提出以下几点建议，不得不说，这几个问题实实在在都说到了我们的心坎上！
村医风险与收入不成正比严重制约村医发展
朱俊琳表示，当前乡村医生面临很多困境，大部分村医工作强度大、风险高、待遇无保障，发展前途堪忧，村医担负着大量繁琐的工作，常常忙到凌晨一两点，没有休息日，一年365天都在岗。然而，村医所付出的高强度劳动与其所取得的收入严重不成比例，村医所承受的风险又与其收入严重不成比例。
2019年7月的“村医离职”事件依旧历历在目，没有获得合理的收入与保障已严重制约村医生存，而没有生存何又来发展？
村卫生室是“公”是“私”？合理界定村卫生室公共属性，加大投入
要合理界定村卫生室的公共属性，加大政府对村卫生室建设的投入力度。中央已经明确地提出基本医疗卫生服务是公共产品，为农村居民提供这种公共产品的村卫生室就是基本公共设施。
朱俊琳认为，当前首要的工作，是明确村卫生室的公共设施属性。村卫生建设应全部由政府出资，建筑用地也应由村委提供，房屋规模及结构由乡镇、村根据医疗服务范围规划，由政府出资统一购置必要的医疗设备，并将村卫生室定性为国有财产，以防国有资产流失。
村卫生室从“私”到“公”，没有村医反对，但是从“公”至今，乡村医生反而变得“公”“私”不分，有责任没有保障，这对村医又何其不公！
取消村卫生室各项不合理罚款减轻村医负担
在朱俊琳看来，村卫生室是农村卫生的主要组成部分，是三级医疗网的网低，也是老百姓健康咨询、看病诊病的首选场所。
乡村医生为老百姓提供了最及时、最周到、最廉价的医疗服务，理应享受政府的有关优惠政策。因此，取消对村卫生室的各项不合理收费和扣款、罚款，减轻乡村医生的负担，对促进农村卫生事业的可持续发展有着重要的作用。
村卫生室明明是“公家”的，作为基层医疗工作的执行者，乡村医生反而要为工作买单，这样的现象苦恼了多少村医？
参照“民办教师”转正工资标准解决村医待遇问题
朱俊琳认为，应解决乡村医生待遇问题。
如果说教师是“人类灵魂的工程师”，那么医生则是“人类生命的工程师”。政府必须考虑到村医的公益属性，重视提高村医的地位和福利待遇，参照当时“民办教师”转正的工资标准，给予村医每月工资，由国家财政统一发放。
要想从根本上解决老百姓看病难、看病贵的问题，首先应从最基层的、与老百姓身体健康关系最密切的村级医疗卫生机构做起。真正做到小病不出村、大病不出县。
政府相关部门应多听听基层一线医务人员、特别是乡村医生的声音，多深入农村调查研究。
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